機能フレームワークとは何ですか。機能分類は、企業のキャリアパスにおいて従業員が占める位置です。フレーミングが…
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機能分類は、企業のキャリア パスにおいて従業員が占める位置です。このフレームワークは、従業員がどのような役割を果たし、サービスの提供に対してどのような給与を受け取るかを定義します。
機能的枠組み（または専門的枠組み）は民間部門と公共部門の両方に存在します。
職務上の枠組みは、従業員が自分がどのようなキャリアポジションにあるかを知るために重要です。さらに、会社のキャリアプランによって提供される機会の中で、自分にどのような専門的成長の可能性があるかを監視することができます。
機能上の枠組みは、ポジションおよび給与プラン (PCS) と呼ばれることが多いキャリア プランで規定されており、会社によって定義されます。機能フレームワークは、提供されるサービスの長さに基づく進歩など、PCS 自体で提供される機能の進歩によって変更できます。
